社会保険事務アウトソーシング

｢労働社会保険諸法令に基づく事務代理および代行業務｣を迅速、正確に実施します。

労働社会保険諸法令に基づく事務手続

労働基準法、労働安全衛生法関係時間外労働・休日労働に関する協定届等各種協定届、その他労使協定、健康診断結果報告書、等

雇用保険関係、労働者災害補償保険法関係被保険者資格の得喪、事業所関係の届出、労災保険給付の請求、等

健康保険、厚生年金保険法関係被保険者資格の得喪、被扶養者異動、事業所関係の届出、健康保険給付金の請求、等

その他労働社会保険諸法令に基づく申請、届出、報告、書類・申請書等の作成および事務代理業務

顧問契約に含まれない手続き

• 老齢・障害・遺族年金の裁定請求手続き
• 各種助成金・奨励金等の申請手続き
• 労働・社会保険関係の新規適用届
• 健康保険組合への編入手続き
• 就業規則・諸規程の大幅な改訂（コンサルティングレベルのもの）

従業員数の算出にあたり、社会保険等加入の正社員等は1人とし、社会保険等未加入の短時間社員等は0.5人としてカウントします。

労働保険料概算・確定申告、社会保険算定基礎届にかかる業務についての報酬は含まれておりません。

当事務所における報酬額は上記内容を基本としておりますが、受託範囲、契約形態などを考慮し、お客様のご要望に合わせてお見積りいたしますので、お気軽にご相談ください。