セクシュアルハラスメント等の防止対策強化

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の大谷です。 今回のコラム「ハラスメントシリーズ」は、セクシュアルハラスメント等の防止対策の強化について取り上げます。パワーハラスメント防止対策の義務化は大企業…

雇用保険ってなに？15　～就業促進手当～

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の小髙美希です。 今回の「雇用保険ってそもそもなに？」シリーズは、就職促進給付の中から就職促進手当のひとつ、就業手当についてご紹介します。 ◇前回までのおさらい…

「高年齢労働者の安全と健康に関する有識者会議」の報告書が提出されました

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の須永です。 令和元年8月～令和元年12月にかけて行われておりました、「人生 100 年時代に向けた高年齢労働者の安全と健康に関する有識者会議」の報告書が令和2…

お休みシリーズ Vol.１

初めまして、HRプラス社会保険労務士法人の吉田です。 これから、休日・休暇・休業等の「お休み」に関する分野のコラムを、シリーズにて担当させていただきますので、長くお付き合いいただければ幸いです。労務に…

育児休業給付金について④

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の野村です。今回は、育児休業給付金の支給額と支給対象期間延長の申請に必要な書類について解説します。 ◆育児休業給付金の支給額は？ 育児休業給付金は支給単位期間ご…

副業・兼業の基礎①

HRプラス社会保険労務士法人の菅谷詩歩です。弊所クライアント様向け秋のセミナーでは副業・兼業の現状とこれからについてお話させていただきました。これから副業・兼業について関心はますます高まる傾向ですので…

障害年金④ ～年金額の改定～

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の大坪です。今回も、障害基礎年金について更に深く見ていきたいと思います。 ■基礎年金額の改定 年金額の改定には、基礎年金額の改定と前回説明した加算額の改定があり…

これは業務上疾病？　上肢障害について

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の九内です。 業務上疾病と認められるものにはどのようなものがあるのでしょうか。 今回は上肢障害についてご紹介いたします。 ■上肢障害とは 上肢障害の代表的疾病に…

パワーハラスメントの解決策　～再発防止取組～

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の大谷です。 今回のコラム「ハラスメントシリーズ」は、職場のパワーハラスメント対策＜第6回＞として再発防止取組についてご説明いたします。   ◆行為者…

雇用保険ってなに？14　～就職促進定着手当～

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の小髙美希です。 今回の「雇用保険ってそもそもなに？」シリーズは、就職促進給付の中から就職促進手当のひとつ、就業促進定着手当についてご紹介します。  …