「オワハラ」について

こんにちは。ＨＲプラス社会保険労務士法人の大谷です。 今回のコラム「ハラスメントシリーズ」は、人事担当者では新卒採用の時に話題になる「オワハラ」について説明いたします。 ◆オワハラとは 私がハラスメン…

労働者派遣契約の中途解除

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の星野陽子です。 現下の新型コロナウイルス感染症の感染拡大を受け、離職者や休職者が増加するなど、厳しい雇用情勢となっています。こうした中で、労働者派遣契約におい…

改正高年齢者雇用安定法について

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の宮﨑でございます。 令和3年4月1日から高年齢者雇用安定法が改正されます。 今回はその中の『創業支援等措置』についてお話しさせていただきます。 よろしくお願い…

介護休業取得の流れ

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の北代です。 今回は育児・介護休業法に基づく、介護休業制度シリーズ第二弾、「介護休業取得の流れ」についてお届けしたいと思います。 労働者が介護休業することになっ…

法定労働時間と所定労働時間の違いについて

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の早津です。 今日は法定労働時間と所定労働時間の違いについてご紹介いたします。 ◇法定労働時間とは 労働基準法32条では、使用者は労働者に、休憩時間を除いて1週…

外国人労働者の雇用保険

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の木村です。 今回は外国人を雇用する際に必要な雇用保険の手続きについて実務的観点からご説明させていただきたいと思います。 1.ハローワークへの届出 外国人労働者…

お休みシリーズ　Vol.５

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の吉田でございます。 お休みシリーズ第5弾と称しまして、前回に続き「労働者都合の休業」について、詳しくお話しさせていただきます。どうぞお付き合いくださいませ。 …

障害者雇用促進法③　～令和３年改正点・もにす認定企業誕生～

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の大坪です。今回も障害者の雇用の促進等に関する法律（以下、障害者雇用促進法）について見ていきたいと思います。 ■ 概要 障害者雇用促進法は、障害者の雇用義務等に…

ＳＯＧＩハラとアウティングについて

こんにちは。ＨＲプラス社会保険労務士法人の大谷です。 今回のコラム「ハラスメントシリーズ」は、パワーハラスメントの一種である「ＳＯＧＩハラ」「アウティング」についてご説明いたします。 ◆ＳＯＧＩハラ・…

雇用保険ってなに？17　～教育訓練給付金～

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の小髙美希です。 今回の「雇用保険ってそもそもなに？」シリーズは、教育訓練給付ついてご紹介します。 ◇前回までのおさらい　詳しくはこれまでのコラムをご参照くださ…