人事担当のためのEXCELマメ知識①

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の武田素子です。 今回から数回にわたって、人事労務に携わる方が知っていると便利なEXCELのまめ知識をお伝えしていきます。ごくごく基本的なことから、目からうろこ…

職業安定法に基づく指針の改正～2021年4月施行～

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の星野陽子です。 2021年4月1日から職業安定法に基づく指針〔第5の9関係〕が一部改正され、有料職業紹介事業者が求職者に対して、いわゆる「就職お祝い金」などの…

夫婦共働きの場合の健康保険の被扶養者の認定基準

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の小髙美希です。 今回は「雇用保険ってそもそもなに？」シリーズはお休みし、最近明確化された夫婦共働きの場合の健康保険の被扶養者の認定基準についてお話ししたいと思…

【IPOコラム】第2回「証券取引所の種類と東証市場区分の改革」

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の特定社会保険労務士 佐藤広一です。今回は、『証券取引所の種類と市場区分改革』をテーマについてです。 日本の株式市場は、下記のとおり、「東京証券取引所」「名古屋…

【IPOコラム】第1回「IPOにおける労務リスク顕在化事例」

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人を主催しております、特定社会保険労務士の佐藤広一と申します。当職からは、『IPO準備会社のHR（人事労務担当者）が担うべき役割と実務』をテーマにコラムを連載して…

等級制度について

こんにちは。ＨＲプラス社会保険労務士法人の大谷です。 連載2回目のコラム「人事制度設計」では、「等級制度」についてご説明いたします。   ◆等級制度の意義について 前回のコラムで人事制度は「…

人事制度について

こんにちは。ＨＲプラス社会保険労務士法人の大谷です。 今回から新たに「人事制度設計」をテーマに連載を始めます。人事制度設計と聞くと何か難解でとっつきにくいイメージがあるかと思いますので、出来る限り平易…

「カスハラ」について

こんにちは。ＨＲプラス社会保険労務士法人の大谷です。 前回（２月１８日）のコラム「ハラスメントシリーズ」では、「オワハラ」（就職活動終われハラスメント）を取り上げましたが、今回は「カスハラ」(カスタマ…

労働者派遣法の改正 ～2021年1月施行、4月施行～

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の星野陽子です。 1986年の施行以来、労働者派遣法は度々改正されてきましたが、2021年1月と4月にも改正されました。大幅な改正ではありませんが、今回の改正内…

「オワハラ」について

こんにちは。ＨＲプラス社会保険労務士法人の大谷です。 今回のコラム「ハラスメントシリーズ」は、人事担当者では新卒採用の時に話題になる「オワハラ」について説明いたします。 ◆オワハラとは 私がハラスメン…