心理的負荷による精神障害の認定基準の改正

こんにちは。ＨＲプラス社会保険労務士法人の大谷です。 今回のコラム「ハラスメントシリーズ」は、５月２９日付けで改正された「心理的負荷による精神障害の労災認定基準」についてご説明いたします。 &nbsp…

雇用保険臨時特例法が制定されました（コロナウイルス感染症対応）

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の小髙です。 今回は「雇用保険ってそもそもなに？」シリーズをお休みして、6月12日に成立した雇用保険臨時特例法「新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための…

中小企業の時間外労働の上限規制について

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の早津です。 今後労働時間に関するコラムを担当しますのでよろしくお願い致します。 今回は、既にこの４月から適用になっている中小企業の時間外労働の上限規制について…

子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるように！

初めまして、HRプラス社会保険労務士法人の北代です。 育児や介護に関するコラムを今後担当させていただきますので、どうぞよろしくお願いいたします。 今回は令和３年１月１日施行「子の看護休暇・介護休暇が時…

高年齢者雇用安定法の改正について

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の宮﨑と申します。 高年齢・定年再雇用について担当させていただきます。 どうぞよろしくお願いいたします。 今回は2021年4月1日に施行される「高年齢者等の雇用…

雇用調整助成金を活用して従業員の雇用の維持を図りましょう

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の須永です。 新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、緊急事態宣言が発令されたこと等により、休業を余儀なくされたり、需要が変化した事等により売上や生産量等が下がって…

スタートアップ企業と人事評価制度

１ はじめに　 今回はスタートアップ企業の人事評価制度について、楠が書かせて頂きます。 ２ スタートアップ企業が生み出される背景 マイクロソフト、グーグルといったパブリッククラウドサービスが企業向けに…

外国人雇用の現状と雇用時の注意点について

HRプラス社会保険労務士法人の木村と申します。 今後外国人雇用や海外労務について情報発信ができればと思っておりますので、どうぞよろしくお願いいたします。 初回の今号では、外国人雇用の現状と外国人を雇う…

お休みシリーズ Vol.2

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の吉田でございます。 今回は、お休みシリーズ第2弾と称しまして、「休暇」をテーマにお話しさせていただきますので、どうぞお付き合いくださいませ。 前回は「休日」に…

障害年金⑤　～支給停止・失権～

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の大坪です。今回も、障害基礎年金について更に深く見ていきたいと思います。 ■障害基礎年金の支給停止 受給権者が下記のいずれかに該当した場合、障害基礎年金の支給が…