等級制度について

こんにちは。ＨＲプラス社会保険労務士法人の大谷です。 連載2回目のコラム「人事制度設計」では、「等級制度」についてご説明いたします。   ◆等級制度の意義について 前回のコラムで人事制度は「…

人事制度について

こんにちは。ＨＲプラス社会保険労務士法人の大谷です。 今回から新たに「人事制度設計」をテーマに連載を始めます。人事制度設計と聞くと何か難解でとっつきにくいイメージがあるかと思いますので、出来る限り平易…

「カスハラ」について

こんにちは。ＨＲプラス社会保険労務士法人の大谷です。 前回（２月１８日）のコラム「ハラスメントシリーズ」では、「オワハラ」（就職活動終われハラスメント）を取り上げましたが、今回は「カスハラ」(カスタマ…

労働者派遣法の改正 ～2021年1月施行、4月施行～

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の星野陽子です。 1986年の施行以来、労働者派遣法は度々改正されてきましたが、2021年1月と4月にも改正されました。大幅な改正ではありませんが、今回の改正内…

「オワハラ」について

こんにちは。ＨＲプラス社会保険労務士法人の大谷です。 今回のコラム「ハラスメントシリーズ」は、人事担当者では新卒採用の時に話題になる「オワハラ」について説明いたします。 ◆オワハラとは 私がハラスメン…

労働者派遣契約の中途解除

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の星野陽子です。 現下の新型コロナウイルス感染症の感染拡大を受け、離職者や休職者が増加するなど、厳しい雇用情勢となっています。こうした中で、労働者派遣契約におい…

改正高年齢者雇用安定法について

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の宮﨑でございます。 令和3年4月1日から高年齢者雇用安定法が改正されます。 今回はその中の『創業支援等措置』についてお話しさせていただきます。 よろしくお願い…

介護休業取得の流れ

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の北代です。 今回は育児・介護休業法に基づく、介護休業制度シリーズ第二弾、「介護休業取得の流れ」についてお届けしたいと思います。 労働者が介護休業することになっ…

法定労働時間と所定労働時間の違いについて

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の早津です。 今日は法定労働時間と所定労働時間の違いについてご紹介いたします。 ◇法定労働時間とは 労働基準法32条では、使用者は労働者に、休憩時間を除いて1週…

外国人労働者の雇用保険

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の木村です。 今回は外国人を雇用する際に必要な雇用保険の手続きについて実務的観点からご説明させていただきたいと思います。 1.ハローワークへの届出 外国人労働者…