同一労働同一賃金　～基本給編～

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の星野陽子です。 シリーズでご案内する「同一労働同一賃金」。 今回は、基本給について確認していきましょう。 単に基本給といっても、その趣旨・性格は様々です。 能…

職場の士気を低下させる「ハラスメント」、まずは正しい理解から！

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の大谷です。 今回から私はこのコラムで「ハラスメント」について取り上げさせていただきます。 と申しますのも、このコラムの原稿に何を書こうかと迷っているそばから「…

人事労務TOPICS_201707_雇用保険の基本手当日額が変更されます

2017年7月 HRプラス社会保険労務士法人   １．雇用保険の基本手当日額が変更になります（平成29年8月1日～） 雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合に、失業中の生活を心配することなく再就職…

海外赴任者の海外渡航準備～引っ越し編～

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の三枝です。 今回は、海外赴任者の渡航準備（引越）について紹介したいと思います。 海外に長期赴任する従業員の方を送りだす時に、必ずついて回るものが引越です。 こ…

労災保険の給付について、事務担当者が知っておくべきこと

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の増田です。 前回は労災保険の給付の概要をお伝えいたしましたので、今回は給付までの流れについて少し細かく見ていきましょう。万が一、労災事故が発生した場合にきちん…

各種給付金がアップ？！雇用保険の基本手当日額を解説。

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の小髙美希です。 今回は来月8月1日より変更となる雇用保険の「基本手当日額」とそれに伴う給付金各種の支給限度額の引き上げについてお伝えします。 ■基本手当日額っ…

労働生産性とは？

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の堀越です。 今推し進められている「働き方改革」は、残業時間の上限規制や同一労働同一賃金といった賃金格差等を見直し、労働者目線で労働生産性を向上させる政府の成長…

夏前でも対策を！熱中症を防止するには

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の須永 悠です。 ジメジメした梅雨らしい天気が続いています。 真夏の暑い時期に起こる病気と思われがちな熱中症ですが、実は、高温多湿となる梅雨の時期から、注意が必…

今のうちに再確認！同一労働同一賃金ガイドライン案、概要と目的

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の星野陽子です。 さて、最近よく耳にする、「同一労働同一賃金」。 一体、どういうものなのか、シリーズでご案内していきたいと思います。 今回は、まず、同一労働同一…

定年後、給与額に変更がなくても提出は必要？「雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書」とは。

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の一安裕美です。 高年齢者の雇用確保措置に基づき、60歳以降も従業員を引き続き雇用する会社が増えていると思います。 60歳以降の働き方は人によってさまざまかと思…