パワハラ防止対策関連法が成立

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の大谷です。 今回のコラム「ハラスメントシリーズ」は、新聞報道でもご存知の５月２９日に成立した「パワハラ防止法」について解説いたします。とはいえ、よくおわかりの…

海外赴任者と薬について

こんにちは。ＨＲプラス社会保険労務士法人の三枝です。 今回は、海外赴任者と薬をテーマにお伝えしたいと思います。海外赴任して医療機関にかかる際には、注意が必要になることがありますので、参考にしてください…

雇用保険ってなに？10～特例一時金～

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の小髙美希です。 今回の「雇用保険ってそもそもなに？」シリーズは、引き続き求職者給付のなかから、短期雇用特例被保険者に対する「特例一時金」についてご紹介します。…

適用事業所と被保険者①

HRプラス社会保険労務士法人の菅谷詩歩です。今回は、健康保険法の被保険者について確認します。健康保険の被保険者とは、以下の4種類があります。 当然被保険者・・・通常の被保険者 任意継続被保険者・・・当…

就業規則についての基礎知識②

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の小林でございます。 今回は就業規則を届出する際の流れについてご説明していきます。 就業規則を作成したり、変更する場合には労働者代表の意見を聞く必要があります。…

年金について②

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の中臺です。前回は年金とは何か？ということを、法律の観点から解説しましたが、今回は年金についての勘違いが多い部分を解説したいと思います。 ◆年金は何歳から？ ま…

【働き方改革関連法】労働安全衛生法の改正③

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の須永です。 前回に引き続き、働き方改革関連法に基づく「労働安全衛生法」の改正について、ご案内していきたいと思います。「産業医・産業保健機能の強化」に伴う改正に…

二次健康診断等給付について

こんにちは。ＨＲプラス社会保険労務士法人の九内です。今回は、労災保険制度による二次健康保険等給付についてご案内いたします。 近年、業務によるストレスや過重な負荷により健康に問題を抱える労働者が増加傾向…

パワーハラスメントの予防策　～「社内ルールの決定」～

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の大谷です。 今回のハラスメントは、前回に引き続き、パワーハラスメントの予防策についてご紹介したいと思います。前回の「経営トップからのハラスメント撲滅のメッセー…

海外赴任者とメンタルヘルスについて

ＨＲプラス社会保険労務士法人の三枝です。 今回は、長期海外赴任者のメンタルヘルスについて焦点を当ててご紹介したいと思います。 ①長期海外赴任では、赴任者は必ず渡航先国の文化の負の面を必ず目の当りにする…