雇用保険って何？～給付編～

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の小髙美希です。 今回は引き続き、「雇用保険ってそもそもなに？」をテーマに、給付についてお話したいと思います。 ■雇用保険の給付って？ 雇用保険の給付には大きく…

労働者の健康に関する審議の場～衛生委員会とは～

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の須永 悠です。 今回は、労働者の健康障害防止や健康促進の為の対策について労使が調査・審議するため、一定以上の規模の事業場に設置が義務付けられている衛生委員会に…

同一労働同一賃金　～手当①～

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の星野陽子です。 シリーズでご案内する「同一労働同一賃金」。 今回は、各種手当について確認していきましょう。 同一労働同一賃金ガイドライン案では、役職手当、時間…

人事労務TOPICS_201710月_最低賃金の改定ほか

2017年10月 HRプラス社会保険労務士法人   １．平成29年度最低賃金の改定 平成29年10月1日発効 ★改定金額　（　）は昨年度 ・東京都…958円/(932円) ・神奈川県…956円/(93…

10月は「高齢者雇用支援月間」です

みなさんこんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の一安裕美です。 10月に入り、快適な温度で仕事ができる季節になりました。 あまり知られていないかもしれませんが、10月は「高年齢者雇用支援月間」です。…

保険給付だけではない！？労災保険の事業を紹介

こんにちは。ＨＲプラス社会保険労務士法人の九内です。 今回は、社会復帰促進等事業についてご紹介致します。 ■社会復帰促進等事業とは？ 労災保険では、業務災害又は通勤災害により被災労働者及びその遺族に対…

人事労務TOPICS_201709_障害者雇用促進法の改正概要

2017年9月 HRプラス社会保険労務士法人   １．障害者雇用促進法の改正 法定雇用率の算定基礎対象が変更になります（平成30年4月1日～） 法定雇用率の算定基礎対象に、精神障害者が追加されます。 …

何がパワハラ？～パワハラの6分類～

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の大谷です。 前回コラムでは「ハラスメント」の現状・背景などについて触れましたが、今回は「パワハラ」について取り上げます。 ■パワーハラスメントの定義と6類型(…

雇用保険ってなに？

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の小髙美希です。 これまで改正にかかる変更点についてお話ししてきましたが、先日知人に「雇用保険ってそもそもなに？」と質問されたことをうけ、今回からはずばり雇用保…

産業医のあり方が変わる？！労働安全衛生規則の一部改正

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の須永です。 平成29年6月1日に施行された労働安全衛生規則の一部改正により、産業医制度等が一部変更となりました。本日はそのポイントをお伝えします。 今回の改正…