コラム

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2020年07月16日 (木)コラム

お休みシリーズ Vol.3

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の吉田でございます。 今回は、お休みシリーズ第3弾と称しまして、「休業」をテーマにお話しさせていただきます。どうぞお付き合いくださいませ。 前回は「休暇」につい…

2020年07月09日 (木)コラム

障害者雇用促進法①~概要・対象障害者の雇用義務・取組が優良な中小企業の認定~

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の大坪です。今回は障害者の雇用の促進等に関する法律(以下、障害者雇用促進法)について見ていきたいと思います。 ■概要 障害者雇用促進法は、障害者の雇用義務等に基…

2020年07月07日 (火)コラム

副業・兼業の基礎②

HRプラス社会保険労務士法人の菅谷詩歩です。前回に引き続き、副業・兼業についてお伝えいたします。今回は厚生労働省の労働政策審議会の各分科会において、現在進行中の議題についてお知らせいたします。 ■現行…

2020年06月25日 (木)コラム

心理的負荷による精神障害の認定基準の改正

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の大谷です。 今回のコラム「ハラスメントシリーズ」は、5月29日付けで改正された「心理的負荷による精神障害の労災認定基準」についてご説明いたします。 &nbsp…

2020年06月19日 (金)コラム

雇用保険臨時特例法が制定されました(コロナウイルス感染症対応)

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の小髙です。 今回は「雇用保険ってそもそもなに?」シリーズをお休みして、6月12日に成立した雇用保険臨時特例法「新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための…

2020年06月12日 (金)コラム

中小企業の時間外労働の上限規制について

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の早津です。 今後労働時間に関するコラムを担当しますのでよろしくお願い致します。 今回は、既にこの4月から適用になっている中小企業の時間外労働の上限規制について…

2020年06月04日 (木)コラム

子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるように!

初めまして、HRプラス社会保険労務士法人の北代です。 育児や介護に関するコラムを今後担当させていただきますので、どうぞよろしくお願いいたします。 今回は令和3年1月1日施行「子の看護休暇・介護休暇が時…

2020年06月01日 (月)コラム

高年齢者雇用安定法の改正について

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の宮﨑と申します。 高年齢・定年再雇用について担当させていただきます。 どうぞよろしくお願いいたします。 今回は2021年4月1日に施行される「高年齢者等の雇用…

2020年05月16日 (土)コラム

雇用調整助成金を活用して従業員の雇用の維持を図りましょう

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の須永です。 新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、緊急事態宣言が発令されたこと等により、休業を余儀なくされたり、需要が変化した事等により売上や生産量等が下がって…

2020年05月07日 (木)コラム

スタートアップ企業と人事評価制度

1 はじめに  今回はスタートアップ企業の人事評価制度について、楠が書かせて頂きます。 2 スタートアップ企業が生み出される背景 マイクロソフト、グーグルといったパブリッククラウドサービスが企業向けに…

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