コラム
2014年6月一覧
- 2014年06月30日 (月)法改正
全社員を対象にストレスチェックが実施されます！【改正労働安全衛生法】
政府は、精神障害者の労災認定が右肩上がりになっていることを背景に、労働安全衛生法を改正して従業員50人以上の事業場を対象にストレスチェックを行うことを義務付けました。 ストレスチェックとは、労働者の心…
- 2014年06月09日 (月)人事労務
元派遣社員であった契約社員の雇止めが有効とされた裁判例
最近、有期労働契約社員であったとしても雇止めが簡単には認められない風潮になっています。その要因は、雇止め法理が労働契約法第19条に明定化されたことに起因しますが、整理解雇の４要素などをみるに、もともと…
パートタイム労働法8条1項違反について【ニヤクコーポーレーション事件（大分地裁H25.12.10判決）】
パートタイム労働法（短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律）の一部を改正する法律が、平成２６年４月23日に公布されました。 今回の改正では、正社員と差別的取扱いが禁止されるパートタイム労働者につ…
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