コラム

2017年4月一覧

HRプラス社会保険労務士法人の須永悠です。前回、労働安全衛生法という法律にて、労働災害を防止する義務が事業者にある旨を紹介しましたが、労働災害を減らしていくためには、事業場で安全衛生を確保するため…

HRプラス社会保険労務士法人の星野陽子です。さて、弊所のコラムにても何度かご案内してきた無期転換ルールですが、その権利行使はどのように行われ、どのように対処する必要があるのでしょうか。…

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の一安裕美です。労働契約法の無期転換ルールが高年齢者に与える影響について、高年齢雇用シリーズでお伝えしてきました。今回は具体例から、高年齢者雇用と無期転換に…

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の黒田絵理です。厚生労働省では、仕事と育児の両立支援を推進する企業に対し、認定制度を設けています（くるみん認定・プラチナくるみん認定）が、その認定基準が平成2…

2017年4月 HRプラス社会保険労務士法人今回の改正点はいくつかありますが、一般企業に大きく関係する点について、概要及び事業者に求められる対応を二回に分けて見ていきましょう。 1．「個人情報取扱事…