コラム

2018年9月一覧

2018年09月25日 (火)法改正

労働基準法改正 ~ 一定日数以上の年休の確実な取得(2019年4月1日施行)

現行の年次有給休暇の付与は「雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。」とされています。 しかし…

2018年09月25日 (火)コラム

パワハラの定義を改めて確認する

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の大谷です。 このコラムで「ハラスメント」を取りあげてからほぼ1年が経ちました。そのため日頃から「ハラスメント」という単語にとても敏感になっています。 特にこの…

2018年09月25日 (火)コラム

精神障害の労災認定の流れ

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の九内です。 脳や心臓疾患が原因となる労災認定させるケースの他に精神障害が原因となる労災認定させるケースも増えております。 今回は、精神障害の労災認定はどのよう…

2018年09月10日 (月)コラム

海外赴任者と労働者災害補償保険(労災保険)制度について

HRプラス社会保険労務士法人の三枝です。 今回は、海外赴任者を労働災害から守るための労働者災害補償保険特別加入制度について見ていこうと思います。 ■労働者災害補償保険特別加入制度 労働者災害補償保険(…

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