コラム

コラム 一覧

2018年11月16日 (金)コラム

マタニティハラスメントとは

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の大谷です。 これまでは「セクハラ」「パワハラ」を取りあげてきましたが、今回は「マタニティハラスメント」についてご説明いたします。 ■マタニティハラスメントとは…

2018年11月16日 (金)コラム

海外赴任者の年末調整・確定申告は忘れずに!

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の三枝です。 通常の人事総務、経理業務でも年末調整の時期となりましたが、今回は海外赴任者を出す時、うっかり忘れがちになる手続である海外赴任者の年末調整と確定申告…

2018年10月23日 (火)人事労務

人事労務TOPICS 2018年10月 ~年末調整トピックス

■平成30年から 税制改正により年末調整の提出書類が変わります。 税制改正により、平成30年から配偶者控除の仕組みが変わったことに伴い、平成30年分から年末調整の提出書類が下記の3つとなります。 ① …

2018年10月23日 (火)コラム

労働者派遣法の改正概要 ~働き方改革関連法による不合理な待遇の禁止等~

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の星野陽子です。 さて、6月29日に可決成立された働き方改革関連法により、2020年4月1日より労働者派遣法も改正施行されます。今回は、働き方改革関連法による改…

2018年10月23日 (火)コラム

協会けんぽについて

HRプラス社会保険労務士法人の菅谷詩歩です。 今まで健康保険の沿革や特色についてお伝えしてきましたが、さらに制度の中身の部分に踏み込んでいこうと思います。 ■「協会けんぽ」と「健保組合」 健康保険の保…

2018年09月25日 (火)法改正

労働基準法改正 ~ 一定日数以上の年休の確実な取得(2019年4月1日施行)

現行の年次有給休暇の付与は「雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。」とされています。 しかし…

2018年09月25日 (火)コラム

パワハラの定義を改めて確認する

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の大谷です。 このコラムで「ハラスメント」を取りあげてからほぼ1年が経ちました。そのため日頃から「ハラスメント」という単語にとても敏感になっています。 特にこの…

2018年09月25日 (火)コラム

精神障害の労災認定の流れ

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の九内です。 脳や心臓疾患が原因となる労災認定させるケースの他に精神障害が原因となる労災認定させるケースも増えております。 今回は、精神障害の労災認定はどのよう…

2018年09月10日 (月)コラム

海外赴任者と労働者災害補償保険(労災保険)制度について

HRプラス社会保険労務士法人の三枝です。 今回は、海外赴任者を労働災害から守るための労働者災害補償保険特別加入制度について見ていこうと思います。 ■労働者災害補償保険特別加入制度 労働者災害補償保険(…

2018年08月31日 (金)コラム

雇用保険って何? ~基本手当受給の流れ~

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の小髙美希です。 今回は基本手当を受給するまでの流れについてご説明したいと思います。 ~前回のおさらい~ 詳しくは前回のコラムをご参照ください! ・離職票には何…

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