外国人雇用の現状と雇用時の注意点について

HRプラス社会保険労務士法人の木村と申します。 今後外国人雇用や海外労務について情報発信ができればと思っておりますので、どうぞよろしくお願いいたします。 初回の今号では、外国人雇用の現状と外国人を雇う…

お休みシリーズ Vol.2

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の吉田でございます。 今回は、お休みシリーズ第2弾と称しまして、「休暇」をテーマにお話しさせていただきますので、どうぞお付き合いくださいませ。 前回は「休日」に…

障害年金⑤　～支給停止・失権～

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の大坪です。今回も、障害基礎年金について更に深く見ていきたいと思います。 ■障害基礎年金の支給停止 受給権者が下記のいずれかに該当した場合、障害基礎年金の支給が…

セクシュアルハラスメント等の防止対策強化

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の大谷です。 今回のコラム「ハラスメントシリーズ」は、セクシュアルハラスメント等の防止対策の強化について取り上げます。パワーハラスメント防止対策の義務化は大企業…

雇用保険ってなに？15　～就業促進手当～

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の小髙美希です。 今回の「雇用保険ってそもそもなに？」シリーズは、就職促進給付の中から就職促進手当のひとつ、就業手当についてご紹介します。 ◇前回までのおさらい…

「高年齢労働者の安全と健康に関する有識者会議」の報告書が提出されました

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の須永です。 令和元年8月～令和元年12月にかけて行われておりました、「人生 100 年時代に向けた高年齢労働者の安全と健康に関する有識者会議」の報告書が令和2…

お休みシリーズ Vol.１

初めまして、HRプラス社会保険労務士法人の吉田です。 これから、休日・休暇・休業等の「お休み」に関する分野のコラムを、シリーズにて担当させていただきますので、長くお付き合いいただければ幸いです。労務に…

育児休業給付金について④

こんにちは、HRプラス社会保険労務士法人の野村です。今回は、育児休業給付金の支給額と支給対象期間延長の申請に必要な書類について解説します。 ◆育児休業給付金の支給額は？ 育児休業給付金は支給単位期間ご…

副業・兼業の基礎①

HRプラス社会保険労務士法人の菅谷詩歩です。弊所クライアント様向け秋のセミナーでは副業・兼業の現状とこれからについてお話させていただきました。これから副業・兼業について関心はますます高まる傾向ですので…

障害年金④ ～年金額の改定～

こんにちは。HRプラス社会保険労務士法人の大坪です。今回も、障害基礎年金について更に深く見ていきたいと思います。 ■基礎年金額の改定 年金額の改定には、基礎年金額の改定と前回説明した加算額の改定があり…