佐藤広一がオービック情報システムセミナー[2018年 夏]に全５回、登壇いたしました。

『働き方改革実行計画』主要テーマへの実務対応と就業規則の定め方テレワーク、副業・兼業、長時間労働に企業はどう向き合うべきか？ 2017年3月に策定された「働き方改革実行計画」をもとに、テレワーク、副業…

HR+春季セミナーを開催しました。テーマは「働き方改革と改正労基法への対応」と「平成30年労働行政運営方針と第13次労働災害防止計画から見る安全衛生対策のポイント」です。

佐藤広一がSMBCコンサルティングにて『働き方改革に係る労務対応と就業規則策定のポイント』をテーマに講演しました。

佐藤広一が『労政時報3948号』に「【相談室Q&A】産前・産後休業、育児休業中の社員に対し、業務に関わる連絡を継続的に行うことは問題か」を寄稿しました。

佐藤広一が株式会社労務行政で「人工知能（AI）が人事・労務に与える影響」をテーマに講演しました。

佐藤広一が『労政時報3948号』に「退職時の諸手続きとトラブル対応Q&A “退職の種類”別手続き上の留意点とケーススタディによる実務対応」を寄稿しました。

佐藤広一と星野陽子が『図解でやさしくわかる! 給与計算事務 最強ガイド【改訂2版】』を上梓しました。

佐藤広一が日本IBM大阪事業所で「人工知能（AI）が人事・労務に与える影響」をテーマに講演しました。

佐藤広一が『労政時報3946号』相談室Q＆Aに寄稿しました。

従業員からの翌月の賃金の前払いの求めに応じなければならないか？

星野陽子が日本能率協会にて『1日でよくわかる!“あるある”な特例手続き 社会保険制度実務対応セミナー』をテーマに講演しました。