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働き方改革に係る労務対応と就業規則策定のポイント【東京開催】

2017年3月に、安倍首相が議長を務める働き方改革実現会議により、「働き方改革実行計画」が策定されました。これを基に、長時間労働の是正や同一労働同一賃金などを盛り込んだ働き方改革関連法案が今国会で成立する見通しです。そこで、あらゆる企業で、働き方改革を推進するための労務対応を検討する必要があります。しかし、ひとくちに「働き方改革」といっても、具体的に何を実行すればよいのか、自社にとっての検討課題は何か、そしてどのように制度化し就業規則に規定すればよいのかが判然としません。
本セミナーでは、働き方改革実行計画を紐解きつつ、法案の最新動向を踏まえて、企業が具体的に検討すべき課題を網羅的に整理し、就業規則への定め方にも言及していきます。

開催日 2018年05月22日(火) 13:00~17:00
会 場SMBCコンサルティング
東京都中央区八重洲1-3-4 三井住友銀行呉服橋ビル
受講料
主催SMBCコンサルティング
参加人数
その他
資料

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