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「同一労働同一賃金」への実務対応 - 待遇差の解消、公正な待遇の実現方法まで – 【東京開催】

「働き方改革関連法」の施行により、2020年4月(中小企業は2021年4月)から正社員と非正規社員との間の不合理な待遇差を禁止する、いわゆる「同一労働同一賃金」の考え方を企業は人材マネジメントに取り入れなければなりません。
これは従来の雇用区分の考え方を大きく変えるもので、実務におけるインパクトは計り知れません。
本講座では、不合理な待遇差を解消し、雇用形態に関わらない公正な待遇を実現するための考え方と具体的な点検・検討手順を解説いたします。

開催日 2019年09月27日(金) 14:00~17:00
会 場御茶ノ水トライエッジカンファレンス
東京都千代田区神田駿河台4-2-5
御茶ノ水NKビル11階
受講料一般:32,000円(税込)
※日経ビジネス(電子版+雑誌セット)半年間購読付となります。複数名でセミナーに参加される場合は、2人目以降より割引価格28,000円(税込)にてお申込みいただけます。
日経ビジネス読者:25,000円(税込)
※日経ビジネス電子版 月額会員の方は、こちらの特別料金は適応されません。一般からのお申込みをお願い致します。
プラチナ会員特価:16,000円(税込)
主催日経ビジネス/日経BP
参加人数64名
その他
資料

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