非正規雇用をめぐる法律と実務の基本 契約社員・パートタイマー・再雇用・派遣・請負への対応と同一労働同一賃金【東京開催】

■効果　到達目標
◎非正規雇用に係る法律や制度の基本と最新動向、留意点を網羅的に習得できる
◎非正規雇用の契約や処遇、労務管理の重要ポイントを理解できる

１．非正規雇用者の雇用区分と定義
（１）有期契約労働者（契約社員）
（２）短時間労働者（パートタイマー）
（３）無期転換労働者
（４）定年再雇用労働者（嘱託社員）
（５）派遣労働者
（６）業務委託・請負

２．有期契約労働者をめぐる留意点
（１）労働契約期間
（２）有期労働契約の締結、更新及び雇止めをめぐる基準
（３）雇止め法理（解雇権濫用法理の類推適用）
（４）有期契約労働者の解雇
（５）無期転換ルール

３．非正規雇用の処遇改善（同一労働同一賃金）
（１）日本版同一労働同一賃金と同一価値労働同一賃金
（２）パート・有期労働法
（３）同一労働同一賃金ガイドライン
（４）不合理な待遇差をめぐる裁判例
（５）不合理な待遇差を解消する際のポイント
（６）不合理な待遇差の点検・検討手順

４．高年齢者雇用安定法
（１）定年の定め
（２）定年年齢の引き上げ、継続雇用制度、定年廃止
（３）定年再雇用者の労働条件
（４）定年再雇用者の雇用確保措置

５．労働者派遣
（１）労働者派遣法の趣旨
（２）有期雇用派遣
＜１＞事業場単位の期間制限
＜２＞労働者個人単位の期間制限
＜３＞特定行為
（３）無期雇用派遣
（４）直接雇用申込みなし制度
（５）偽装請負
（６）派遣先均等均衡方式と派遣元労使協定方式

６．業務委託契約と労働法
（１）業務委託契約
（２）業務委託契約と労働基準法
（３）業務委託契約と労働組合法

７．質疑応答／名刺交換

開催日	2022年06月29日(水) 14:00～17:00
会　場	ＳＳＫ　セミナールーム 東京都港区西新橋２-６-２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
受講料	１名につき　33,800円（税込） 同一のお申込フォームよりお申込の場合、２人目以降　27,500円（税込）
主催	新社会システム総合研究所
参加人数
その他
資料

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