事業内容

衛生委員会運営サポートサービス

背景

業種を問わず、常時使用労働者数が50人以上の事業場では、衛生委員会を設置しなければなりません。
昨今では、長時間労働に対する労働基準監督署の是正・指導が厳しく、また、ストレスチェックなどメンタル不調の予防対策が求められているなど、衛生委員会における役割は大きくなっています。
しかし、衛生委員会を開催するには、議長を選任し、会社側と労働者側が同数になるようにメンバーを調整しなければならないなど、設置や運営にはやらなければならないことが少なくなく煩雑です。
そこで、弊所では衛生委員会をより機能的に設置・運営できるように、「衛生委員会運営サポートサービス」をご用意していますのでぜひご活用ください。

サポートサービスの内容

衛生委員会設置・運営見直しサポート 50,000円/月

衛生委員会を新規設置される事業所または衛生管理体制の総合的なチェック・見直しを行いたい事業所向けに1年かけて衛生管理体制の整備を行うプラン
※弊所にてサポートさせて頂く初年度は、こちらのプランとなります。
2年目以降はご希望により「運営サポート」のみのプランへ移行することも可能です。

サポート期間	1年間　月1回訪問(2Hまで)
サービス内容	月1回訪問し、ファシリテーターとして、衛生委員会の進行をサポート衛生委員会規程年間安全衛生計画の作成・見直し衛生管理体制の新規設置および総合的なチェック・見直しをサポート衛生委員会議題の提案および委員会資料作成のサポート衛生委員会実施後の議事録を作成

衛生委員会運営サポート 30,000円/月

衛生管理体制が整っていること前提として、毎月の衛生委員会の運営サポートのみを行うプラン

サポート期間	1年間　月1回訪問(2Hまで)
サービス内容	月1回訪問し、ファシリテーターとして、衛生委員会の進行をサポート衛生委員会議題の提案および委員会資料作成のサポート衛生委員会実施後の議事録を作成

1年間の衛生委員会議題(例)

※衛生委員会設置・運営見直しサポートを想定

月	イベント	衛生委員会議題例
4月	衛生委員会発足	衛生委員会の実施について衛生委員会の目的等の確認・委員会の年間スケジュール確認衛生委員会規程の作成／確認
5月		健康診断運営について社内の衛生管理体制の再確認・健康診断の実施状況の確認今年の健康診断運営について
6月	健康診断	衛生教育の実施について雇い入れ時の衛生教育についてその他の必要な衛生教育について検討
7月		健康診断の事後措置について健康診断の結果報告(有所見率等) 事後措置の検討季節の注意事項：熱中症・脱水症対策
8月		長時間労働対策(1) 時間外/休日労働時間の算定方法について面接指導等の実施について
9月		ストレスチェック運営についてストレスチェック実施状況の確認今年のストレスチェック運営について
10月	ストレスチェック	長時間労働対策(2) 現状の時間外/休日労働時間報告対策についての検討
11月		傷病休職規程について休職者等の現状について確認傷病休職規程のみなし等の検討季節の注意事項：インフルエンザ対策
12月		ストレスチェックの事後措置についてストレスチェックの結果報告面談対応/事後措置等の検討
1月		長時間労働対策(3) 現状の時間外/休日労働時間報告対策を実施しての結果について検討
2月		ハラスメント対策についてハラスメント防止に関する規程や体制の確認ハラスメント防止についての検討
3月		来期の衛生委員会について年間の振り返り来期の衛生委員会選任等準備について

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