事業内容

社会保険事務・給与計算事務アウトソーシング

労働・社会保険の事務代理および提出代行と、給与計算業務事務のアウトソーシングをお受けしています。

スタッフ全員が社会保険労務士である強みを生かし、法改正にジャストインタイムで対応する、頂いた情報を分析してアウトプットするなど、単なる代行業務に留まらない高付加価値のサービスを提供しています。

強み:その1
行政への申請手続は電子申請を主体としており、スピーディに大量処理が可能です。

強み:その2
マイナンバー制度にも対応しており、万全のセキュリティ体制(プライバシーマークの取得、Fortigateの装備、入退出ログ管理システムの実装、マイナンバーロッカーの導入など)でリスクの少ない環境での業務遂行を徹底しております。

強み:その3
業務を担当者1人に任せきりにせず、チーム制によるダブルチェック体制で高品質を維持しています。

1.労働保険・社会保険諸法令に基づく事務代理・代行業務

  • 労働保険関係手続き(労働保険料申告書、労働保険・雇用保険事業所関係届、労災特別加入申請、労災給付関係請求、適用関係届、雇用継続給付関係申請など)
  • 社会保険関係手続き(新規適用・健保組合編入届、適用関係届、給付関係申請、年金請求など)
  • 労働基準法関係手続き(就業規則作成・変更届、36協定届、裁量労働協定届など)
  • 安全衛生法関係手続き(産業医・安全管理者・衛生管理者選任届、定期健診結果報告書など)
  • 労働者派遣法関係手続き(派遣事業許可申請・届出、定期報告書作成、変更届など)
  • 厚生労働省関係の各種助成金・奨励金等の申請手続き
  • その他関係法令に基づく届出・申請手続き

2.給与計算業務

  • 月次給与計算(勤怠・変動項目入力、銀行振込用データ・住民税振込データ作成、エクセルデータご提供、各種帳票作成など)
  • 賞与計算(金額入力、銀行振込用データ作成、各種帳票作成)
  • 年末調整(給与支払報告書の作成を含む)

社労士が解決したトラブル事例

ページトップへ戻る